Сущность заработной платы в условиях рыночной экономики

Следует отметить, что в некоторых учебниках и учебных пособиях как доходы потребительского назначения признают только заработную плату. Сегодня она составляет примерно половину личных доходов населения Украины.

Заработная плата - это ципа, выплачиваемой наемным работникам за использование их труда Она учитывает стоимость рабочей силы, количество, качество и результаты трудовой деятельности, конкуренции, сложившейся на рынке труда.

Следовательно, заработная плата является ценой товара «рабочая сила», или его стоимости. Стоимость рабочей силы выступает как стоимость жизненных средств, которая должна быть достаточной, для того чтобы поддерживать состояние нормальной жизнедеятельности работников и членов их семей.

При расчете стоимости товара «рабочая сила» учитывают традиционные потребности человека, стоимость жизненных средств и потребительской корзины. Посредством стоимости последнего можно определить цену труда (поделив стоимость жизненных средств в рабочее время использование рабочей силы).

Название «цена труда» довольно условна. Она не означает, что работник непосредственно продает труд. Наемный работник продает на определенный срок свою способность к труду, т.е. рабочую силу. Цена труда фактически определяет тарифную ставку (почасовую, дневную, месячную или расценку на изготовление продукта (изделия).

В условиях административно-командной экономики установления размера тарифных ставок составляло великую тайну. Они были полностью отделены от их материального содержания (прожиточного минимума). НЕ признавалось, что заработная плата является формой распределения по результатам труда. В условиях рыночной экономики формирование заработной платы происходит на основе количественной и качественной оценки труда. Она также является объектом конкуренции на рынке труда.